Reglamento sobre la proteccion a la maternidad

Normas sobre la protección al que está por nacer:

1. La madre no podra realizar labores de ningun tipo, que afecten la integridad del que está por nacer.
2. La madre gozara de un fuero maternal, antes y despues del parto.

Normas sobre la protección al recien nacido, en consideración al trabajo de la madre:

1. Con posterioridad al fuero maternal, la madre tendra derecho a estar almenos 2 horas diaras con su hijo, fuera del lugar de trabajo, o en la sala cuna otorgada por la empresa donde trabaja.
2. El empleador, se vera obligada a pagar un bono mensual, destinado a los cuidados del recien nacido.
3. En caso de enfermedad o cuidado especial, la madre, tendra derecho a ausentarse de su lugar de trabajo.

Normas sobre la protección a la integridad de la relación de la familia, según corresponda en cada caso:

1. La mujer madre tendra derecho a no trabajar almenos tres días en la semana para fomentar la relación madre-hijo.
2. La mujer que no pueda ser madre, pero que quiera serlo, y tenga las condiciones mentales adecuadas, podra optar a serlo, mediante la adopción.

Normas respecto del padre en relación a los cuidados del recien nacido:

1. El padre tendra derecho a gozar de un pre y post natal, para fortalecer la relación familiar.
2. El empleador se vera obligado a otorgar un bono extra, destinado a los cuidados del recien nacido.

Obligaciones del padre:

1. El padre debera prestar cuidados especiales a la madre y al hijo.
2. El padre debera sustentar de forma integra, la familia en caso de que la madre este invalidada para realizar actividad laboral, si la madre trabaja, el padre debera sustentar al menos el 50% de los gastos del hijo.